AX조직4 2026년 ax조직 시대,중년 리더십은 어떻게 달라져야 할까 조직의 구조가 빠르게 변하고 있습니다. 최근 등장한 ‘ax조직(Agile Transformation Organization)’은 빠른 실행력과 유연성을 핵심으로 하는 차세대 업무 구조입니다. 이 변화의 흐름 속에서 가장 큰 도전에 직면한 세대가 바로 중년 리더층입니다. 수직적 리더십에서 수평적 협업으로 바뀌는 시대, 중년 리더는 어떤 태도와 역량으로 새로운 조직 문화를 이끌어야 할까요?ax조직이란: 속도와 협업이 중심이 된 일의 방식ax조직은 ‘Agile Transformation(민첩한 전환)’의 약자로, 복잡한 시장 환경 속에서 빠르게 움직이는 조직을 뜻합니다. 전통적인 위계 구조 대신, 프로젝트 단위의 팀이 자율적으로 의사결정을 내리는 형태죠. 이는 스타트업뿐 아니라 대기업에서도 빠르게 확산되고 있.. 2025. 10. 16. 2026년 레디코어 감성, 중년이 다시 자신을 표현하는 방식 최근 패션과 문화 전반에서 ‘레디코어(Readycore)’라는 키워드가 주목받고 있습니다. 이는 ‘늘 준비된 자신’을 표현하는 트렌드로, 실용성과 진정성을 동시에 추구하는 감성 코드입니다. 젊은 세대의 자기 브랜딩 중심 문화와 달리, 중년에게 레디코어는 ‘나답게 사는 법’을 상징합니다. 이번 글에서는 레디코어 감성이 중년 세대에게 어떤 의미로 다가오며, 그들이 이 흐름 속에서 어떻게 자기표현을 새롭게 해나가고 있는지를 살펴봅니다.레디코어란 무엇인가: 진정성과 실용의 미학‘레디코어(Readycore)’는 ‘Ready(준비된)’와 ‘Core(핵심, 본질)’의 결합으로, 언제나 자신만의 기준과 준비된 태도로 일상과 세상을 마주하는 감성 트렌드입니다. 패션에서는 단정하지만 자연스러운 스타일, 일상에서는 보여주기.. 2025. 10. 16. 2026년 제로클릭 세상에서 살아가는 중년의 디지털 생존기 검색조차 사라지고, 클릭 한 번 없이 정보가 도달하는 ‘제로클릭(Zero Click)’ 시대가 도래했습니다. 기술은 편리함을 약속하지만, 동시에 인간의 사유와 선택의 영역을 점점 좁혀가고 있습니다. 이 변화의 중심에서 중년 세대는 새로운 딜레마에 직면했습니다. 정보는 넘쳐나지만, 정작 ‘내가 직접 찾는 경험’은 사라지고 있기 때문입니다. 이번 글에서는 제로클릭 환경 속에서 중년이 어떻게 디지털 세상과 관계 맺으며, 자신만의 생존법을 만들어가는지를 살펴봅니다.제로클릭 시대의 등장: 정보가 우리를 찾아오는 세상한때 인터넷은 ‘검색의 시대’였습니다. 하지만 지금은 사용자가 검색하지 않아도 필요한 정보가 자동으로 제시됩니다. 유튜브 알고리즘이 내가 보고 싶을 영상을 먼저 띄워주고, AI 뉴스 요약이 내가 관심 .. 2025. 10. 16. 2026년 휴먼인더루프 시대,감성을 회복하는 중년의 기술 AI와 자동화의 시대, 인간의 감성과 직관은 점점 더 중요한 가치로 떠오르고 있습니다. 특히 인생의 중심에 선 중년 세대에게 ‘휴먼인 더 루프(Human in the Loop)’ 개념은 단순히 기술을 이해하는 수준을 넘어, 삶의 태도와 일의 철학을 바꾸는 계기가 되고 있습니다. 이번 글에서는 인간 중심 기술과 감성의 융합이라는 관점에서, 중년이 어떻게 기술 속 인간성을 회복하고 자신만의 균형을 만들어가고 있는지 살펴봅니다.기술의 홍수 속에서 인간 중심으로: 휴먼인 더 루프의 의미‘휴먼인 더 루프’란 인공지능의 자동화 과정에 인간의 판단을 개입시켜, 더 윤리적이고 창의적인 결정을 내리게 하는 기술적 개념입니다. 하지만 이 말은 단순한 테크 용어를 넘어 ‘인간이 기술의 중심에 서야 한다’는 철학을 담고 있습.. 2025. 10. 15. 이전 1 다음
